+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Больничный по уходу за ребенком во время учебного отпуска

Как известно, если сотрудник предприятия успевает еще и обучаться в ССУЗе или ВУЗе, работодатель, при выполнении работником установленных законом условий, обязан предоставить ему учебный отпуск. Никто не застрахован от возможных заболеваний, отравлений и травм, а потому работник может заболеть и в период ученического отпуска. И тут возникает ряд вопросов, касающихся продолжительности больничного, возможности продления отпуска, оплаты периода нетрудоспособности. Давайте выясним, оплачивается ли, и как оформить больничный во время учебного отпуска.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 28 Документ Отпуск по уходу за ребенком

Работник заболел во время отпуска: осуществляем перерасчет отпускных

Работникам, совмещающим работу с обучением, дополнительный учебный отпуск работодатель предоставляет на основании ч.

Учебный отпуск предоставляется в календарных днях. Начало и окончание отпуска указаны в справке-вызове. В некоторых случаях за время учебного отпуска работнику выплачивается средний заработок ч. Средний заработок для оплаты учебных отпусков рассчитывается так же, как и для оплаты ежегодных основных и дополнительных отпусков. По общему правилу отпускные нужно выплатить за три дня до начала отпуска ч.

В отношении учебного отпуска это правило соблюсти бывает сложно, так как работодателю неизвестно, когда работник представит справку-вызов. Например, это может произойти за один день до начала отпуска.

Если работник представил заявление и справку-вызов за день до начала учебного отпуска, соблюсти условие о выплате отпускных за три дня до начала учебного отпуска не получится.

По нашему мнению, отпускные нужно рассчитать и выплатить в день представления работником заявления и справки-вызова, в крайнем случае на следующий рабочий день. На заявлении следует указать дату, в которую работник его представил, и время. Это послужит оправданием для более поздней выплаты отпускных. Ведь заявление и справка-вызов являются основанием для выплаты отпускных ч. После окончания сессии работник должен представить работодателю отрывную часть справки-вызова.

Она доказывает, что работник действительно находился на сессии. Некоторые работодатели практикуют оплату учебного отпуска только после представления работником отрывной части справки-вызова. Это является нарушением трудового законодательства.

Если работодатель оплатил учебный отпуск после окончания отпуска, он обязан выплатить работнику денежную компенсацию. Это следует из статьи Трудового кодекса и подтверждается арбитражной практикой, например решением Железнодорожного районного суда г. Барнаула от Правила расчета денежной компенсации установлены в статье Трудового кодекса.

Продолжительность учебного отпуска устанавливается в календарных днях. Если на период учебного отпуска приходятся нерабочие праздничные дни, эти дни:. Амингов боцман является студентом 4-го курса. Он впервые получает высшее образование по программе магистратуры по заочной форме обучения.

Программа имеет государственную аккредитацию. Для прохождения промежуточной аттестации работник оформил учебный отпуск на 50 календарных дней. В справке-вызове указано, что он допущен к промежуточной аттестации с 27 апреля по 15 июня года. В период учебного отпуска попали 3 праздничных дня: 1 и 9 мая и 12 июня. Как и другие календарные дни учебного отпуска, эти дни подлежат оплате.

Сессия закончилась. Работник приступил к исполнению должностных обязанностей. По каким-то причинам он не представил отрывную часть справки-вызова или, например, сообщил, что не сдал сессию и его отчислили из вуза. Нужно ли удерживать с работника отпускные за время учебного отпуска?

Трудовой кодекс не устанавливает для работников, совмещающих работу с обучением, обязанности представлять работодателю по окончании учебного отпуска отрывную часть справки-вызова. Ее отсутствие никак не влияет ни на право работника на учебный отпуск, ни на его оплату. Если работник не представил отрывную часть справки-вызова, удержать с него суммы оплаты учебного отпуска работодатель не вправе. Случаи, когда могут производиться удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю, перечислены в части 2 статьи Трудового кодекса.

Удержания сумм отпускных за время учебного отпуска, если работник не представил отрывную часть справки-вызова, эта норма не предусматривает. Кроме того, работодатель не вправе взыскать со своего работника суммы оплаты учебного отпуска, если тот досрочно сдал сессию и даты окончания отпуска в справке-вызове и отрывной ее части отличаются. Такой вывод подтверждает арбитражная практика Апелляционное определение Вологодского областного суда от Работодатель не вправе удержать с сотрудника суммы, начисленные ему в оплату учебного отпуска, даже в том случае, когда работник не сдал сессию или был отчислен из образовательного учреждения.

Трудовой кодекс предусматривает для работников, совмещающих работу с обучением, гарантии и компенсации, в том числе право на отпуск, отменить которые работодатель не может. Трудовой кодекс позволяет в случае болезни работника продлить или перенести только ежегодный отпуск ч.

Из-за больничного во время учебного отпуска продлить или перенести отдых по собственной инициативе работодатель не вправе. Но работник, заболевший во время учебного отпуска, может обратиться в образовательное учреждение с заявлением о продлении учебного отпуска на время болезни.

Образовательное учреждение выдаст работнику-студенту новую справку-вызов с новыми датами начала и окончания учебного отпуска. Обратите внимание: общая продолжительность учебного отпуска при этом не увеличивается. Работник принесет в отдел кадров еще одну справку-вызов. На ее основании компания предоставит ему оставшуюся часть учебного отпуска.

Компания не должна выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности за дни болезни, совпавшие с учебным отпуском.

Это следует из положений подпункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от В этих нормах сказано, что пособие не выплачивается за периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ. Учебный отпуск относится к таким периодам. Но если работник продолжает болеть и по окончании учебного отпуска, право на пособие у него появляется со дня, когда он должен был приступить к работе. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. Как оплачивать учебный отпуск Учебный отпуск предоставляется в календарных днях. Когда оплачивать учебный отпуск По общему правилу отпускные нужно выплатить за три дня до начала отпуска ч. Как рассчитать отпускные Для расчета отпускных за время учебного отпуска: определяем расчетный период и сумму учитываемых выплат; рассчитываем количество дней в расчетном периоде; вычисляем средний дневной заработок; умножаем средний дневной заработок на количество дней учебного отпуска и определяем сумму отпускных.

Оплачивать ли праздники в период учебного отпуска Продолжительность учебного отпуска устанавливается в календарных днях. Если на период учебного отпуска приходятся нерабочие праздничные дни, эти дни: подлежат оплате. Работодатель должен оплачивать все календарные дни включая нерабочие праздничные дни , приходящиеся на период учебного отпуска, предоставляемого в соответствии со справкой-вызовом образовательного учреждения п.

Может ли работодатель удержать отпускные за дни учебного отпуска Сессия закончилась. Влияет ли больничный во время учебного отпуска на длительность отдыха Трудовой кодекс позволяет в случае болезни работника продлить или перенести только ежегодный отпуск ч. Платить ли пособие за дни болезни во время учебного отпуска Компания не должна выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности за дни болезни, совпавшие с учебным отпуском.

Муромцева , аудитор. Статьи по теме: Сгорают ли неиспользованные отпуска в году: новые разъяснения КС Расчет отпускных в году по-новому: примеры расчета, калькулятор Возвращение из отпуска нужно регистрировать на госуслугах Как рассчитать количество дней отпуска при увольнении в году Как оформить работу во время детского отпуска, чтобы не получить иск от ФСС и штраф ГИТ.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Ситуации разные, ответ – по закону!

Из учебного отпуска Юрий Иванов вышел на неделю позже, предъявив в качестве оправдания больничный, оформленный за три дня до окончания сессии. Кадровик задумалась: вроде, оплату учебного отпуска нельзя пересчитать… Опять-таки, учащимся больничный не оплачивается. А что тогда делать с этим больничным — оплачивать, начиная с первого дня после окончания отпуска или тут свои правила? И она решила выяснить этот вопрос в бухгалтерии.

1) при амбулаторном лечении ребенка – за первые 10 календарных дней в по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком во время учебного отпуска, то больничный лист оплачивается только с даты,​.

Как оформить и оплатить больничный лист во время отпуска

Сотруднику компании врач выписал больничный лист в период отпуска. Платить ли работнику пособие по временной нетрудоспособности, зависит от двух условий:. В тех случаях, когда работники болеют, они имеют право на пособие по временной нетрудоспособности. В оплачиваемый период входят также выходные и праздники, но не входят дни, когда человек освобождался от работы не важно, сохранялся за этот период средний заработок или нет. Из этого правила есть только одно исключение. Если заболевание работника совпало с ежегодным оплачиваемым отпуском, врач обязан оформить больничный листок , наниматель оплатить, а ФСС - возместить нанимателю расходы с четвертого дня нетрудоспособности. Временно освобожденному от работы сотруднику больничный листок не положен, если болезнь пришлась на период отпуска:. В каждом из этих случаев листок нетрудоспособности выдается и оплачивается со дня, когда когда человек обязан был выйти на работу п. В течение этого времени Чижиков болел. Чижиков болел с 15 по 24 января года.

Бывают совпадения: Больничный и К°

Работникам, совмещающим работу с обучением, дополнительный учебный отпуск работодатель предоставляет на основании ч. Учебный отпуск предоставляется в календарных днях. Начало и окончание отпуска указаны в справке-вызове. В некоторых случаях за время учебного отпуска работнику выплачивается средний заработок ч. Средний заработок для оплаты учебных отпусков рассчитывается так же, как и для оплаты ежегодных основных и дополнительных отпусков.

Работник может заболеть во время отпуска или получить больничный лист по уходу за больным членом семьи в этот период. Оплата дней больничного, приходящихся на период отпуска, зависит от вида отпуска.

Авторизация

В связи с распространением коронавирусной инфекции чаще всего встречаются случаи, когда работник, возвращаясь из отпуска, приносит больничный. Тогда бухгалтер вынужден провести ряд учетных процедур, в частности, отсторнировать отпускные за период болезни и начислить больничные. В нашей публикации мы расскажем о том, как без ошибок осуществить такие операции в учете и отразить их в отчетности. Прежде всего отметим, что больничный оплачивают, только если период временной нетрудоспособности пришелся на:. В свою очередь, за период пребывания в других отпусках, в т. Вместе с тем важно учесть и то, что в любом отпуске работнику не выплачивается пособие по уходу за больным ребенком до 14 лет.

Оплачивать ли больничный во время учебного отпуска и другие вопросы про гарантии обучающихся

Многие работники болеют и сталкиваются с вопросом: как оплачивается больничный лист? Данная статья призвана ответить на этот и многие другие вопросы. Речь пойдет о простом листе нетрудоспособности. Размер пособия по временной нетрудоспособности не имеет фиксированного значения и зависит, прежде всего, от заработка и стажа работника:. Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику, должно наступить один из следующих страховых случаев:. Обязательное требование всех вышеперечисленных ситуаций — страхование работника его работодателем путем перечисления страховых взносов в ФСС РФ в установленных законом размерах. На практике застрахован каждый официально оформленный сотрудник. Больничный лист работник должен предоставить отдел кадров в течении 6 месяцев со дня выздоровления и не найдёте уважительных причин для оправдания задержки, больничный не оплатят.

Будет ли оплачивать больничный лист во время учебного отпуска? Таким образом, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком.

Когда трудно оторваться от работы. После работы заболел. Получается, что у работника в один и тот же день есть и отметка в табеле за отработанный день, и нетрудоспособность согласно записи в больничном листе.

Добрый день! У нашей сотрудницы заканчивается ежегодный оплачиваемый отпуск с 25 сентября по 18 октября гг. Как правильно рассчитать ей пособие по уходу за больным ребенком с 26 сентября по 4 октября, если она вовремя не сообщила об открытии больничного в отдел кадров? Ответ: В соответствии с п.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уход за ребенком больничный лист
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. relaresur90

    Уважаемый Тарас! Расскажите о том :Можно ли курить в подьезде?