+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец заполнения табеля т 13 с ночными сменами

Мы рады приветствовать Вас на нашем портале. Здесь мы собрали эксклюзивные материалы , подготовленные нашими экспертами для профессиональной аудитории — кадровых специалистов , бухгалтеров , руководителей. Все статьи и образцы документов будут доступны Вам после простой регистрации. Она займет всего одну минуту.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: делаем табель учета рабочего времени в Excel

Унифицированная форма Т-13: табель учета рабочего времени

При составлении графиков сменности необходимо учесть следующие особенности сменного режима работы:. В табеле необходимо указывать раздельно количество часов, фактически отработанных в дневное и ночное время.

Пример заполнения табеля рабочего времени, где сотрудник работает по графику сутки через трое можно посмотреть в прикрепленном к ответу файле. Работой в ночное время считается работа с 22 до 6 часов. У сотрудников, которые работают в ночное время, продолжительность смены сокращается на час. В некоторых случаях продолжительность ночной смены сокращать не нужно она равна дневной.

Это возможно, если: сотрудник принят специально для работы в ночное время; уравнять ночную и дневную смены нужно по условиям труда. Об этом говорится в части 1 статьи Трудового кодекса РФ. Порядок перехода на сменный режим работы , Приказ о переходе на сменный режим работы , Приказ о переходе на сменный режим работы издайте в произвольной форме. В нем укажите должности, в отношении которых устанавливается сменный режим, сроки и процедуру введения сменной работы.

Условие о сменной работе в локальном документе , График сменности. При сменной работе сотрудники трудятся в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Составляя его, необходимо учесть мнение профсоюза иного представительного органа сотрудников при его наличии в организации. Об этом говорится в частях 2 и 3 статьи Трудового кодекса РФ. Типовой формы графика сменности не установлено. Поэтому организация вправе составить такой документ в произвольной форме. График сменности можно оформить как приложение к локальному нормативному акту, устанавливающему сменный характер работы коллективный договор, Правила трудового распорядка и т.

С этой целью в указанной форме можно использовать графы 1—6. Чтобы составить корректный график, необходимо определить учетный период, например месяц, квартал или год. С учетом количества сотрудников, объема выполняемых работ и общего числа смен в сутки распределите смены и определите их примерную продолжительность.

Определите число рабочих дней смен за учетный период. Затем рассчитайте суммарное количество часов по сменам каждого сотрудника в учетном периоде. Сравните полученный результат с нормой рабочего времени за учетный период. С учетом сравнения скорректируйте график в части продолжительности смен и их частоты при необходимости.

Продавцу Н. Коровиной предварительно определен график сменности сутки через трое. Планируемое время начала работы Коровиной — с нуля часов соответствующих суток смены, предполагаемая продолжительность смены — 24 часа.

Учетный период — квартал. Руководитель отдела кадров Е. Громова составили для нее предварительный график сменности на II квартал года. Рабочими днями Коровиной будут:. Переработка в предварительно выбранном режиме составит 83 ч. Для оптимизации труда Коровиной и уменьшения нагрузки ее смену необходимо сократить на 3,61 часа ежесменно.

С учетом расчетов Громова внесла предложение об установлении продавцам 20,39 часовой рабочей смены в режиме сутки через трое, со временем работы с до Утвержденный график сменности работодатель обязан довести до каждого сотрудника не позднее чем за один месяц до его введения в действие ч.

График сменности является обязательным документом для сторон трудового договора, поэтому организация не вправе привлекать сотрудника для работы вне графика за исключением некоторых случаев привлечения к сверхурочным работам ст. Внимание: график сменности составьте так, чтобы рабочее время сотрудника не превышало нормальное количество часов для данной категории лиц за учетный период.

Поэтому сверхурочная работа не может включаться в график сменности. При этом следует учитывать, что сверхурочная работа не должна превышать для каждого сотрудника четырех часов в течение двух дней подряд и часов в год ч. Учет рабочего времени при сменном режиме. Как правило, сменную работу вводят вместе с суммированным учетом рабочего времени. Он применяется, если продолжительность работы сотрудников отклоняется от установленной нормы в 40 часов в неделю ч.

Продолжительность смены. Максимальная продолжительность рабочей смены законодательством не установлена письмо Роструда от 2 декабря г. Исключением из данного правила являются отдельные категории сотрудников, для которых рабочее время в течение смены ограничено. Подробный список сотрудников, которым установлена максимальная продолжительность рабочей смены, приведен в статье 94 Трудового кодекса РФ. Привлечение сотрудников к работе в течение двух смен подряд недопустимо ч. По истечении четырех часов работы во второй смене сотрудник должен прекратить работу.

Это следует из положений подпункта 3 части 2 и части 6 статьи 99 Трудового кодекса РФ. При работе сотрудников, которые работают по графику сутки, например, сутки через трое, установите им суммированный учет рабочего времени.

Учет фактически отработанного времени нужно вести по каждому сотруднику. При круглосуточном режиме рабочего времени в табеле необходимо раздельно отражать работу в дневное и ночное с 22 до 6 часов время ст. Если организация применяет унифицированные формы, то в соответствии с указаниями , утвержденными постановлением Госкомстата России от 5 января г. Если организация применяет собственную форму, то рабочее время отразите буквенными кодами, которые утверждены и соответствуют явке и работе в ночное время.

Обеденный перерыв не входит в рабочее время, и его наличие и продолжительность не менее 30 минут и не более 2 часов зависят от конкретных условий работы ст. Если по условиям работы такой перерыв предоставить невозможно, то необходимо создать условия для того, чтобы сотрудник мог пообедать непосредственно на рабочем месте.

Отсутствие перерыва в этом случае не будет нарушением трудового законодательства. Вахтеру А. Кондратьеву установлен рабочий день продолжительностью 24 часа — с одного дня до следующего дня без перерыва на обед с предоставлением регламентированных перерывов для питания в течение рабочего времени.

Очередной рабочий день по графику длится с 1 ноября года до 2 ноября года. Время работы Кондратьева сотрудник кадровой службы отразил в табеле.

Выходные дни при сменном режиме работы. При сменном режиме работы традиционные выходные дни суббота и воскресенье могут быть предусмотрены графиком сменности в качестве рабочих дней. В таком случае в качестве выходных дней графиком сменности будут предусмотрены любые другие дни недели. Работа в ночное время при сменном режиме , Если смена приходится на ночное время , то работодателю следует соблюдать требования трудового законодательства о повышенной оплате труда и о сокращении продолжительности рабочей смены ст.

Нужно ли сокращать на один час рабочую смену, если она попадает на ночное время лишь частично. Смена, в которой не менее 50 процентов рабочего времени приходится на ночное время, считается ночной п. По общему правилу продолжительность работы или смены в ночное время нужно сокращать на один час без последующей отработки ч. Исключения составляют отдельные случаи , например, если сотрудник специально принят для работы в ночное время ч.

Исходя из указанного следует, что если ситуация не подпадает под исключения и при этом смена более чем на 50 процентов приходится на ночное время, то ее нужно сократить на один час. Если же смена попадает на ночное время менее чем на 50 процентов, то сокращения не требуется. Трудовой договор с сотрудником , Условие о сменном режиме работ должно быть прописано в трудовом договоре с сотрудником ч.

Если трудовой договор был заключен до введения сменного режима, то внесите в него изменения в порядке, предусмотренном для изменения трудового договора по причинам, связанным со сменой организационных или технологических условий труда ст.

В связи с переходом магазина на новый режим работы руководитель организации издал приказ о введении сменного режима работ. Руководитель отдела кадров ознакомил сотрудников с изменениями, продавец Н. Коровина согласилась работать по сменному графику. В связи с изменением режима работ с сотрудницей заключили дополнительное соглашение к трудовому договору. Коровину Н. Нина Ковязина , заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России.

При этом, чтобы сохранить недельную норму рабочего времени, отрабатывать сокращенный час сотрудник не должен. Об этом сказано в статье 96 Трудового кодекса РФ. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Тема: Кадровый документооборот. При составлении графиков сменности необходимо учесть следующие особенности сменного режима работы: продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной нормы ч.

Например, когда возникает необходимость круглосуточного оказания услуг в частности охранные предприятия, организации, оказывающие услуги скорой медицинской помощи ; требуется более эффективное использование оборудования, увеличение объема выпускаемой продукции, оказываемых услуг. Например, в целях увеличения объема продаж некоторые организации торговли и общественного питания магазины, столовые работают круглосуточно.

Приказ о переходе на сменный режим работы , Приказ о переходе на сменный режим работы издайте в произвольной форме. График сменности При сменной работе сотрудники трудятся в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При этом если в организации введен суммированный учет рабочего времени, при определении нормального количества рабочих часов нужно учесть особенности, установленные статьей Трудового кодекса РФ; для отдельных категорий сотрудников продолжительность рабочей смены не должна превышать установленный предел ст.

Рабочими днями Коровиной будут: в апреле — 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25 и 29 числа; в мае — 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27 и 31 числа; в июне — 4, 8, 12, 16, 20, 24 и 28 числа. Отработанное Коровиной рабочее время составит ч. Норма рабочего времени за II квартал года составляет ч. В таком режиме переработка равна нулю ч. Такой режим выгоден и сотруднице, и организации.

Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13

Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Его составляют ежемесячно. По нормативам, обязательность ведения табеля учета рабочего времени установлена постановлением Госкомстата от Документ помогает кадровой службе и бухгалтерии предприятия:.

91 ТК РФ); смена в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ч. 2 ст. 96 ТК РФ); работа в течение двух смен подряд запрещается (ч. Пример заполнения табеля рабочего времени, где сотрудник предусмотрена для учета рабочего времени (форма № Т).

Ночные часы в табеле учета рабочего времени

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Как считать ночные часы в табеле

Табель учёта рабочего времени предназначен для внесения сведений о фактически отработанном сотрудниками организаций времени. Надо сказать, что бланк табельного учета не является строго обязательным — в принципе, он может быть произвольным, то есть каждое предприятие вольно применять собственный табельный бланк при возникновении такой необходимости. Однако форма разработана и рекомендована к применению Госкомстатом РФ и является предпочтительной. К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Активировать демодоступ. Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Заполняем табель учета рабочего времени правильно

Поэтому отработанное каждым работником время должно правильно отражаться в табеле. Как правило, при заполнении табеля используется метод сплошной регистрации явок и неявок на работу. Однако в зависимости от специфики деятельности организации может возникнуть необходимость в дополнении табеля графами и строками для внесения других сведений, необходимых для учета рабочего времени например, о работе сверхурочно, при многосменном режиме, во вредных условиях труда. Если в табеле отражаются только отклонения неявки, опоздания, сверхурочные и т. А теперь рассмотрим на примерах заполнение табеля методом сплошной регистрации в нестандартных ситуациях, а также при необходимости покажем, как на основе данных, занесенных в табель, рассчитываются выплаты работникам. В примерах мы будем показывать заполнение табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда форма N Т , а табель учета рабочего времени форма N Т заполняется аналогичным образом. Если работники заняты только на работах с вредными условиями труда, то для учета в табеле отработанного времени можно использовать стандартные обозначения - буквенный код "ЛЧ" либо цифровой "21" с указанием в графе под кодом продолжительности отработанного времени, приходящегося на каждый рабочий день. Поэтому имеет смысл дополнить табель строками для отражения времени, отработанного во вредных условиях, приходящегося на каждый рабочий день.

Работодатель может использовать либо формы табелей № Т или Т, табель по форме № Т или Т, при его заполнении следует Фактически работник отработал 6 часов в ночную смену и 2 часа в.

Примеры заполнения табеля учета рабочего времени в нестандартных ситуациях

Дата публикации Согласно графику сотрудник выйдет на работу в ночь на праздничный день, 1 января. Продолжительность его смены 8 часов — с Как отразить работу сотрудника в табеле учета рабочего времени?

При составлении графиков сменности необходимо учесть следующие особенности сменного режима работы:. В табеле необходимо указывать раздельно количество часов, фактически отработанных в дневное и ночное время. Пример заполнения табеля рабочего времени, где сотрудник работает по графику сутки через трое можно посмотреть в прикрепленном к ответу файле. Работой в ночное время считается работа с 22 до 6 часов. У сотрудников, которые работают в ночное время, продолжительность смены сокращается на час. В некоторых случаях продолжительность ночной смены сокращать не нужно она равна дневной.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заполнение графика работы \
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алина

    Надеюсь вы лучше знаете право, когда защищаете людей.

  2. Аделаида

    Мне как любителю фильмов это напоминает сделку с дьяволом,вроде и выполнил твою просьбу, но довесок такой что хрен вывезешь.