+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Отпуск за свой счет для медика

Медицинский персонал реабилитационного центра физиотерапия,водолечение,ЛФК,массаж Наш филиал временно в отставке, в связи с карантином. Предлагают работу в инфекционном отделении, на базе другого переоборудованного филиала. Пользуясь своим правом, на основании ТК РФ персонал отказывается от работы с инфицированными В праве отказаться от работ связанных с риском для жизни и здоровья. При этом у кого то дети, пожилые члены семьи с букетом болезней,которые требуют ухода.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: \

Минтруд указал на незаконность отправки работника в неоплачиваемый отпуск

Петербургских стоматологов, не оказывающие медпомощь пациентам с острой болью, отправляют в отпуск за свой счет. По их словам, работодатели делают это принудительно. Судя по всему, похожая ситуация не только в стоматологии. Несмотря на обещание президента о сохранении зарплаты на период нерабочих дней до 30 апреля.

Все работники, боясь репрессий со стороны руководства государственной поликлиникой, написали такие заявления. Со стороны руководства на словах было сказано, что указ президента о выходных с сохранением заработной платы их не касается. В случае отказа писать такое заявление работники будут уволены. Понятно, что вместе с запретом на плановую помощь, зубопротезирование и платные медуслуги, стоматологические клиники лишились серьезной доли своих доходов.

Откуда брать деньги на полные зарплаты сотрудникам в отпусках — вопрос для многих руководителей неразрешимый. Но принуждение сотрудника писать заявление на отпуск без содержания противоречит всем нормативам. У нас нет режима ЧС, и трудовое законодательство продолжает действовать.

Но надо понимать, что медики не подпадают под указ президента о нерабочих днях — медучреждения продолжают работать. Вопрос в том, где и на каких условиях занимать своих сотрудников. Работник может быть привлечен к другой работе. Если человек не хочет в отпуск, он должен сообщить об этом своему руководству.

Стоматологи могут выйти туда на работу по смежной специальности, пройдя небольшое переобучение. На нашем сайте есть адреса, по которым можно направить свои заявки. Кстати, накануне с призывом помочь стране в борьбе с коронавирусом обратился к медикам и заместитель председателя комитета по здравоохранению Евгений Антипов.

Учитывая, что граждан наших сейчас за границей около 30 тысяч — тех, кто летит через СПб, ожидается немало. Сейчас будут создаваться новые и единственным выходом в условиях цейтнота остается добровольно-принудительный метод набора персонала. Он попросил начальников райздравов изыскать от каждого района по одному врачу, две медсестры и две санитарки, которые будут готовы мобилизоваться и выйти на работу в один из обсерваторов с апреля.

Медучреждения и медики, действительно, идут обособленной строкой во всех приказах и распоряжениях, касающихся ограничений в период пандемии. Однако даже для специалистов остается много непонятного.

Определенности мало. К сожалению, разные обещания и интервью нельзя использовать в качестве правовой нормы. Единственное, что точно ясно, по словам Татьяны Заседателевой, - медикам нельзя принудительно писать заявления на отпуск за свой счет или, что того хуже, заявления на увольнение якобы по собственному желанию. Можно отправить работника в плановый оплачиваемый отпуск, если он по графику приходится на апрель — соблюдение графика отпусков обязательно как для работника, так и для работодателя.

Если вас заставляют писать заявление на отпуск за свой счет, надо сообщать об этом на горячую линию трудовой инспекции региональной или федеральной , в прокуратуру. И бояться этого не надо, надо защищать свои права. Сейчас все проверяющие надзорные организации очень внимательно относятся к любым нарушениям и почти всегда встают на сторону работников, - объясняет адвокат.

Заглядывать вперед даже на месяца сложно. Есть большая вероятность, что спустя месяц пройдут сокращения, переводы на неполное рабочее время. И никто не может гарантировать, что того же проводящего отпуск за свой счет медика в ближайшее время не уволят по сокращению. Если введут режим ЧС, то у работодателей появятся все основания принимать более жесткие меры.

Переводы на работу, к примеру, в те же обсерваторы или сторонние районные поликлиники, не являющиеся работодателем сотрудника, без согласия работника недопустимы, говорит адвокат:. Все знают, что есть праздничные и выходные, а как оформлять просто нерабочие, многим не ясно. Это несправедливо, и работники могут обратиться в трудовую инспекцию, откуда придет предписание об устранении нарушения законодательства.

По словам адвоката, еще много вопросов, ответы на которые специалисты ждут от органов власти в ближайшее время. К примеру, осталось неясным, к какой категории теперь относить технический персонал, состоящий в штате медучреждений — гардеробщиц или уборщиц, особенно старше 65 лет. По словам адвоката, в отличие от стоматологий, где хотя бы есть экстренная и неотложная медпомощь, эти медучреждения ничего экстренного и зачастую неотложного делать не могут.

Уважаемая редакция Доктора Питер Вы все правильно изложили и спасибо, что не оставили эту проблему без внимания. И все же главное в этой проблеме, что делать, если заявления,написанные под угрозой увольнения, уже в пущены в ход. Врачи и технический персонал сидят по домам. Ни о каком предложении о другой работе даже не упоминалось. Просто взяли и под диктовку заставили написать эти заявления.

А теперь посмотрим с другой стороны. Заявления написаны. Подписи есть. И кто скажите будет разбираться по доброй воле, или под угрозой эти заявления написаны.

На это и надеются главные врачи. Надо просто п устроить проверку всех стоматологических поликлиник. Задать вопрос почему так много сотрудников ушли в неоплачиваемый отпуск. Сами себе создали проблему, из-за незнания своих прав. Угроэа увольнения сыграла свою роль. Прямо скажем.

Стоматологи -- это не врачи терапевты. С их доходами месяц-другой можно и дома посидеть, не обеднеют. Как хапать в три глотки так они первые. О правах заговорили Это позор! Стоматологи в частных клинках работают под определённый процент да ещё и планы есть. Всё идёт учредителям. Нам не так уж много.

А считать деньги в чужом кармане Мы работаем с людьми , руками. Наш результат виден практически сразу. Здоровья Вам! В отпуск за собственный счёт в бюджетных сейчас отправляют не только стоматологов, но и многих узких специалистов, в некоторых учреждениях вообще увольняют, в этом срочно нужно разбираться, почему перестали существовать другие болезни, кроме коронавируса! Прошу заметить, не только стоматологов. Но и остальных врачей поликлинник отправили в отпуск за свой счет.

А что только стоматологи? С инфекционного всех кому за 65 по домам. И это ГБУЗ что тогда говорить про частные клиники. А совместительство запретили до распоряжения ГСВ. Непаханное поле для прокуратуры и СК.

И доплаты президента за вреднсть получат совсем не те кто надо. На основании распоряжения главного санитарного врача Санкт-Петербурга врачам- специалистам хирурги, неврологи, офтальмологи и т. По-моему это нарушение трудового законодательства. Если Вы думаете, что обычный стоматолог-терапевт гребет деньги лопатой, то Вы глубоко заблуждаетесь.

Ну разве что он работает в какой-нибудь МЕДИ, но это совсем небольшой процент. Работаю уборщицей во 2 городской больнице. Наше отделение закрыли, очень хочется взять отпуск за свой счёт. Сказали этого сделать не позволят, правомерно ли это? Вы также можете оставить комментарий, авторизировавшись. Обновить картинку. Где сделать прививку от коронавируса в Петербурге. Адреса и телефоны поликлиник Справочник врача. Как защититься на работе от коронавируса, ВИЧ и гепатитов. Без содержания и с туманными перспективами , Фото: pixabay.

Консультация юриста: Не уходите в принудительный отпуск Медучреждения и медики, действительно, идут обособленной строкой во всех приказах и распоряжениях, касающихся ограничений в период пандемии. Переводы на работу, к примеру, в те же обсерваторы или сторонние районные поликлиники, не являющиеся работодателем сотрудника, без согласия работника недопустимы, говорит адвокат: - Сейчас нет никаких разъяснений Минтруда на этот счет.

Anguema , 7 апреля г. Юрий , 9 апреля г. Fekla , 8 апреля г. Hanna , 8 апреля г. Alla , 8 апреля г. Pedro , 8 апреля г. И доплаты президента за вреднсть получат совсем не те кто надо Ответить.

Для медиков Петербурга открыли «сезон» отпусков. Без содержания и с туманными перспективами

Петербургских стоматологов, не оказывающие медпомощь пациентам с острой болью, отправляют в отпуск за свой счет. По их словам, работодатели делают это принудительно. Судя по всему, похожая ситуация не только в стоматологии. Несмотря на обещание президента о сохранении зарплаты на период нерабочих дней до 30 апреля. Все работники, боясь репрессий со стороны руководства государственной поликлиникой, написали такие заявления. Со стороны руководства на словах было сказано, что указ президента о выходных с сохранением заработной платы их не касается.

Врачам городской поликлиники № 2 раздали заявления на отпуск за свой счет на 5 месяцев: комментарий минздрава. 17 апреля ,

Отпуск за свой счет для медика

Главврач медучреждения такую информацию опроверг. Даже слов подходящих нет Не ведают,что творят Региональный мин. Глава государства вчера только говорил о материальной поддержке мед работников, а на самом деле всё наоборот? Но это же по всем территориям так. Врачей поликлиник не только лишают внутреннего совместительства, но и заставляют идти в отпуск без содержания, мотивируя снижением нагрузки, при этом все руководители сидят, да ещё и премии получат за работу в особых условиях!

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Автор: Новый Калининград. Ru, 4 апреля в Новости Калининграда. Но ведь при устройстве на другую работу по совместительству во время отпуска за свой счёт, продолжительность рабочего времени е должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

Работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск без сохранения зарплаты против его согласия, напомнили в Минтруде.

Кроме того, ниже Вы можете задать свой вопрос и получить бесплатную онлайн консультацию юриста. В законодательстве есть ряд положений, касающихся предоставления отпуска работникам, проходящим обучение в вузе, техникуме, колледже, а также на период поступления в учебные заведения. Можно попытаться придти к соглашению с работниками. Однако в этом случае и работодателю придется пойти на некоторые уступки. Согласно статье ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков без сохранения заработной платы общей продолжительностью более 14 календарных дней в течение рабочего года. Отпуск без сохранения заработной платы регулирует статья ТК РФ.

.

Петербургских стоматологов, не оказывающие медпомощь пациентам с острой болью, отправляют в отпуск за свой счет. По их словам.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За свой счет, если договоримся – Елена А. Пономарева
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.